Unicontsoft

[svetoslav80]

Здравейте,
Имам служителка на 4 часа заплата 225 лв МОД 455/2 = 227.5
От ведомостта се вижда, че тя има 1 работен ден и 4 дни болничен (3 за сметка на работодател). За 3-те дни болничен програмата правилно взима МОД понеже е по-голям от 70% върху брутната заплата, обаче за единия отработен ден пак взима МОД за осигурителен доход, при положение че с класа, брутната заплата е по-голяма от МОД и би трябвало да вземе нея. Може би сравнява с основната заплата (която в случая е по-малка от МОД), а би трябвало с брутната. Някакви коментари?

[Ross]

Здравейте,

програмата не сравнява МОД за 3 дни и МОД за 1 ден.

Сравнява МОД за месеца или в случая МОД за 4 дни

227,50 / 22 * 4 = 41,36лв

10,54 + 22,13 = 32,67

[svetoslav80]

Не ме разбрахте.
Въпроса ми е как се изчислява осигурителния доход за единия отработен ден. Програмата очевидно взима МОД, който е 10.34, докато според мен трябва да вземе брутната заплата за 1 ден, понеже тя е по-голяма - 10.54
Нали се сравняват 2-те и се взима по-голямото? Така че осигурителният доход за 4-те дена би трябвало да се получи 3 * 10.34 + 10.54 = 41.56, а според програмата е 4 * 10.34 = 41,36.

[Ross]

напротив, разбирам Ви.

както съм написал, не се сравнява ден по ден.

Естествено, че по-голямата сума ще вземем

4х10.34=41.36 е по-голямо от другата сума.

Посочете ми нормативен акт, съгласно който трябва да изчисляваме МОД по посочения от Вас начин.

[svetoslav80]

Разбрах ви, благодаря за отговора.