Unicontsoft

[mdimitrova]

Здравейте!
Имам няколко въпроса:
1.Направила съм РПВ на ДУК,но не смята осигуровки,а само ДОД.
2.В основната РПВ не знам как да въведа ръчно удръжката на един служител.
3.В референтни номенклатури-празници и почивни дни какво се въвежда в полето стойност,защото за м.март,април и май дава повече работни дни в РПВ.

Благодаря предварително.

[acc]

Здравейте!
По първия въпрос:
1. Лицата по ДУК се въвеждат по същия начин в програмата, както лицата назначени по Трудови договори.Т.е. за тях също се посочва (избира) минимален осигурителен праг (Въвеждане на нов служител/раздел "Списъци"/Миним.осиг.праг), както и фондовете за които се правят осигурителни вноски (Въвеждане на нов служител/Списъци/Вноски/ДОО,ДЗПО,ЗО).
2. Важно е да се отбележи "Вид осигурен" при въвеждането на данните за служителя (раздел "Реквизити"/Група 'Други"/ Вид осигурен). За назначените по ДУК е код 10. Преди това всички видове осигурени във фирмата трябва да се въведат в номенклатурите (Номенклатури/Референтни номенклатури/ТРЗ/Вид осигурен)

По втория въпрос:
1. В номенклатурите се въвеждат видовете (типовете) удръжки, които се правят във фирмата т.е. една част от тях може да се правят преди облагане с данък, а други от нетното възнаграждение. Суми може да не се въвеждат. Те могат да се посочат допълнително в РПВ.(Номенклатури/Референтни номенклатури/ТРЗ/Удръжки-надбавки)
2. Самата удръжка се въвежда в РПВ. Създавате РПВ за съответния месец. Има колона "Удр./Надб./Обезщ./Отпуски. Намирате служителя в РПВ. Като маркирате полето на тази колона за съответния служител се появява едно бутонче с три точки. Като го "натиснете" се отваря нов "прозорец". Избирате съответния тип удръжка (която вече е въведена в номенклатурите) и съответната сума.

По третия въпрос:
В Номенклатури/Референтни номенклатури/ТРЗ/Празници и почивни дни няма поле за въвеждане на стойност. Има три основни колони (полета).
1. Дата - въвежда се датат (н-р: 24.05.2011г.)
2. Празници и почивни дни - въвежда се свободен текст (н-р: Празник-ден на славянската писменост и култура; или "отработва се 23.05.2011г)
3. Тип - избира се типа ден (Официален празник, Почивен, Работен)

Това е накратко!
Приятен и успешен ден!