Предишната тема :: Следващата тема |
Автор |
Съобщение |
bluevision Комтек-М
Регистриран на: 14 Авг 2014 Мнения: 82
|
Пуснато на: Нед Мар 11, 2018 7:54 pm Заглавие: [Решен] Промяна основна работна заплата на служител |
|
|
Здравейте,
При промяна на основната заплата на служител как трябва да отразя това в програмата.
Благодаря предварително.
|
|
Върнете се в началото |
|
 |
phn Пламен Николов

Регистриран на: 28 Юни 2013 Мнения: 161
|
Пуснато на: Пон Мар 12, 2018 9:32 am Заглавие: Основна заплата |
|
|
Здравейте,
При създаване на редове в РПВ програмата взема текущата стойност на поле "Основна заплата" от картона на служителя, таб "Допълнителни", "Реквизити: Възнаграждение".
Имайте предвид, че ако модифицирате предишни РПВ ще се копира текущата стойност на полето.
"Основна заплата" в РПВ може да се редактира.
|
|
Върнете се в началото |
|
 |
bluevision Комтек-М
Регистриран на: 14 Авг 2014 Мнения: 82
|
Пуснато на: Пон Мар 12, 2018 9:32 pm Заглавие: |
|
|
Здравейте,
Благодаря за отговора, приключих последната РПВ и промених възнаграждението. Но се сблъсках със следния проблем:
Служителя е назначен през миналата година с основна работна заплата 460лв. От 01.01.2018г. съгласно промяната на минималната работна заплата за страната променям основна работна заплата на 510лв.
Служителят е ползвал платен годишен отпуск през януари. Прикачвам изглед на РПВ за януари. Начисленото възнаграждение за платен годишен отпуск е изчислено съгласно чл. 177 КТ,т.е.
брутното трудово възнаграждение за платен годишен отпуск се изчислява от начисленото при същия работодател среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползуването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни.
Така изчисленото възнаграждение за платен годишен отпуск не кореспондира с нормата на чл. 19, ал. 2 от НСОРЗ, а именно:
Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата..
Тъй като не открих във форума друг потребител да се е сблъскал с този проблем, малко вероятно е нито един от многото потребители на продукта да не е назначавал служител на минимална работна заплата, предположих че неправилно съм променила основна работна заплата в "Реквизити: Възнаграждение". Вероятно за коректното изчисляване на възнаграждението за отпуск трябва да въведа и на друго място основната работна заплата.
Моля посочете къде греша.
Такъв проблем няма в РПВ за февруари, възнаграждението за платен отпуск е изчислено правилно.
Поздрави
Описание: |
|
Размер: |
107.13 KB |
Преглеждания: |
13166 път(и) |

|
|
|
Върнете се в началото |
|
 |
phn Пламен Николов

Регистриран на: 28 Юни 2013 Мнения: 161
|
Пуснато на: Чет Мар 15, 2018 10:50 am Заглавие: МРЗ |
|
|
Цитат: | Така изчисленото възнаграждение за платен годишен отпуск не кореспондира с нормата на чл. 19, ал. 2 от НСОРЗ, а именно:
Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по Кодекса на труда при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата |
Дa, има грешка в това изчисление. Включваме поправката в следващата реализация.
|
|
Върнете се в началото |
|
 |
bluevision Комтек-М
Регистриран на: 14 Авг 2014 Мнения: 82
|
Пуснато на: Чет Мар 15, 2018 6:10 pm Заглавие: |
|
|
Благодаря
|
|
Върнете се в началото |
|
 |
|