Unicontsoft

[Daniela Ivanova]

Здравейте!

Имам лице, което е на втори трудов договор и надхвърля максималния облагаем доход. Отразила съм какъв е доходът на лицето по първи трудов договор в ТРЗ - Служители - Списъци - Предишни доходи за съответния месец брутното и нетното възнаграждение. Но при изчисляване на възнаграждението осигуровки и данък /съответно чистата сума за получаване също не е вярна/ сумите не са коректни. Програмата не взема предвид сумата по първия трудов договор и максимуа за осигуряване от 2200 лв, който също е зададен в референтните номенклатури. Какъв е проблемът?
Благодаря!

[Ross]

Здравейте,
"Предишни доходи" беше необходимо да се въвежда преди, когато болничните се изчисляваха от работодателя. Сега не се използва.
В случая, след като генерирате ведомостта, намерете колона "осигурителен доход при друг работодател". В това поле ръчно въвеждате сумата и приключвате ведомостта. Би трябвало всичко да е ОК, при мен така работи. Пишете, ако имате въпроси.

[Daniela Ivanova]

Попълних в колоната сумата за брутна работна заплата от първия работодател, но пак не е изчислена правилно. Защото в колоната за осигурителен доход е 0, а би трябвало да е горницата /която в случая е 331 лв./ над работната заплата от първия работодател до максимума от 2200 лв. Програмата изчислява ДОД от 600 лв, което е 60 лв. без никакви други осигуровки и чистата сума е 540 лв, което според мен е неправилно.
Ето и конкретните суми:
първи трудов договор 1869 лв брутна работна заплата
втори трудов договор 600 лв брутна работна заплата
2200 - 1869 = 331 лв. осигурителен доход втори работодател
331 *12,9% = 42,69 лв. осигуровки за лицето при втори работодател
331 *17,8% = 58,92 лв. осигуровки за втори работодател
600 - 42,69 = 557,31 лв. данъчна основа
557,31 *10% = 55,73 данък за лицето по втори договор
600 - 42,69 - 55,73 = 501,58 нетна работна заплата

Благодаря на отзовалите се!

[Ross]

Здравейте,

в служителя - списъци, избрани ли са МОП и вноските?

ако лицето е с код 4, на колко часа е назначен?

[Daniela Ivanova]

Да, избрани са МОД и осигуровки. Назначен е на 4 часа при 5 дена работна седмица, така е отразено.
Но в Служители - ТРЗ - Реквизити не е код 4 за вид осигурен /защото няма 4 при втори и допълнителен работодател/, а е 1 и не би трябвало да е така.

[Ross]

Относно код 4:
В Референтни номенклатури-ТРЗ-Вид осигурен трябва да си създадете код 4, след което в лицето да си изберете 4. Това всъщност е необходимо за Д1.

[Daniela Ivanova]

За сега не ползвам програмата за декларации 1 и 6, защото не работят всички функционалности.

Но така или иначе проблемът стои. А при трудови договори на 2 и 4 часа съвсем.