| Dreem Business Software © 2021 Unicontsoft Company. All rights reserved. | Version 1.5 |
20 Ноември, 2015 - 14:57 — UCS Dreem Team
Въведение
В тази статия ще научим:
- Въвеждане на Признак
В системата Признаците играят роля на допълнителна аналитичност към дадена сметка. Тоест задаването на признаци към сметка ни дава възможност за допълнителна аналитичност в счетоводната система. Въведените признаци могат да се използват към всяка една сметка при създаването на счетоводен документ.
Признаците се делят на различни типове: контрагенти, продукти/ материали, дълготрайни активи, персони и др. Този тип се определя още с въвеждането на признака.
Въвеждане на признак
1. За да въведем нов Признак, избираме последователно група функции Счетоводство || Счетоводни признаци. Десен щрак с мишката върху списъка с признаци, избираме Нов признак...
Примерен екран
2. Тип на признака — типът се определя още с въвеждането на признака, т.е. избираме съответната опция дали въвеждаме нов контрагент, служител, продукт, дълготраен актив или нов признак, където обобщаваме всичко останало. При въвеждане на контрагент, служител, продукт и ДА в Счетоводни признаци, те се прехвърлят и в съответния списък от Номенклатури в Търговска система и може да се използва в търговските документи и справки. Докато всичко, което е въведено с Нов признак, остава като настройка единствено в счетоводни признаци и се използва единствено в Счетоводни документи и справки.
3. Нов признак — при избор на тази опция се отваря форма, в която въвеждаме име, мярка и тип на признака.
Примерен екран
4. Запис и Изход — бутон в лентата с инструменти. Записва склада и излиза от формата.
Заключение
Въвеждането на признаци към сметка ни дава възможност за допълнителна аналитичност в счетоводната системата. Веднъж въведен в системата, признакът може да бъде използван към всяка сметка в счетоводните документи. Важно е като какъв тип ще се въведе признакът, т.к. той определя дали последният ще е достъпен и в Търговската система или ще остане като настройка единствено в Счетоводство.